Pemantapan Supervisi dan Kinerja ASN, MTsN 1 Paluta Dorong Profesionalisme dan Kolaborasi

Nagasaribu ( Humas) Dalam rangka meningkatkan efektivitas supervisi serta memperkuat akuntabilitas pelaporan capaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), MTsN 1 Padang Lawas Utara menggelar Rapat Pemantapan Supervisi dan Penilaian Kinerja pada Sabtu (25/10).

Kegiatan tersebut diawali dengan pembukaan oleh Wakil Kepala Madrasah Bidang Humas, Robiyah Siregar, S.Ag, yang menyampaikan pengantar dan informasi penting mengenai dasar hukum serta mekanisme pelaporan kinerja ASN di lingkungan Kementerian Agama. Dalam pemaparannya, beliau menegaskan pentingnya setiap ASN memahami aturan, perangkat, dan tata cara pelaporan kinerja secara benar agar hasil supervisi dapat menggambarkan kinerja nyata pegawai.

Setelah pembukaan, Kepala MTsN 1 Padang Lawas Utara, Malik Ritonga, S.Pd.I, memberikan arahan utama. Beliau menjelaskan bahwa rapat ini menjadi momentum penting untuk memantapkan kesepahaman dan memperkuat komunikasi antarpegawai. “Kita ingin memastikan bahwa setiap guru dan pegawai memahami arah dan tujuan bersama. Komunikasi yang terbuka dan saling mendukung akan menjadikan kinerja madrasah lebih solid dan produktif,” ujar Malik Ritonga.

Rapat kemudian berlanjut dengan diskusi interaktif mengenai efektivitas pelaksanaan supervisi, pelaporan e-kinerja, dan penerapan Kurikulum Berbasis Cinta — konsep pembelajaran yang menekankan nilai kasih sayang, empati, dan keteladanan dalam mendidik siswa.

Salah satu guru peserta rapat, Sri Lestari, S.Pd, menyampaikan kesan positifnya: “Kami merasa senang karena rapat ini membuka ruang diskusi yang hangat. Kami jadi lebih memahami arah kebijakan kepala madrasah dan siap memperbaiki perangkat pembelajaran sesuai Kurikulum Berbasis Cinta,” ungkapnya.

Dari hasil rapat, disepakati beberapa poin penting, di antaranya: Perangkat pembelajaran yang telah ada akan diperbaiki dan disesuaikan dengan Kurikulum Berbasis Cinta. Setiap ASN wajib membuat Laporan Capaian Kinerja Bulanan, yang menjadi dasar penilaian triwulan melalui Aplikasi E-Kinerja. Penilaian Kinerja Guru (PKG) akan dilaksanakan pada Triwulan IV (Oktober–Desember 2025) dengan format penilaian yang akan dibagikan oleh pegawai layanan operasional (Tata Usaha). Kegiatan ini mencerminkan komitmen MTsN 1 Padang Lawas Utara untuk terus berinovasi dalam tata kelola kinerja ASN serta memperkuat budaya kerja yang profesional, komunikatif, dan berlandaskan nilai-nilai keislaman.

Acara ditutup dengan ucapan hamdalah yang dipimpin kembali oleh WKM Humas Robiyah Siregar, S.Ag, menandakan berakhirnya rapat dengan penuh semangat dan kekompakan. Dengan terselenggaranya rapat ini, diharapkan seluruh guru dan pegawai MTsN 1 Padang Lawas Utara semakin siap menjalankan supervisi dan pelaporan kinerja dengan profesional, serta menumbuhkan budaya kerja berbasis komunikasi, kolaborasi, dan cinta terhadap profesi. (FH)